浅谈企业绩效管理的优化

，企业是员工个人利益实现的一个可信赖的支持平台。对工作中业绩不佳的原因坦诚的交换意见，并不断寻求达成更高业绩的方法，同时促使员工将个人目标和利益与企业目标和利益有机地结合起来，达到与企业共同发展的目的。4.转变绩效管理观念为了保证企业顺利推进绩效管理工作，企业的上上下
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