浅谈企业绩效管理的优化

定会人才济济，优势互补，成就一番事业。6. 用企业文化指导绩效管理良好的企业文化能够带动员工树立与组织一致的目标，并在个人的奋斗过程中与企业目标保持步调一致；能为员工营造出一种积极的工作氛围，通过共享的价值观念和相应的管理机制，从而产生了一个合适的鼓励积极创造的工作环境
<<上一页下一页>>

本站访问人数：