浅谈企业绩效管理的优化

充分正确发挥其能力，为企业多做贡献，实现个人的社会价值，真正实现员工与企业同成长，个人价值与企业绩效共提高。参考文献[1]李增；关于现代企业绩效管理运行研究[J]；经营管理者；2012年07期[2]李艳；改进我国中小企业绩效管理的对策[J]；东方企业文化；2012年08期[3]何正罗；中小企业绩效管理
<<上一页下一页>>

首页 > 电子期刊 > K > 科学与财富

本站访问人数：