浅谈企业绩效管理的优化

力资源部门根据战略目标制定出本部门的绩效考核体系，并在绩效计划执行期间负有指导与辅助员工的义务，通过与员工及时有效的沟通发现问题、解决问题；基层员工也应积极主动地参与绩效管理，使绩效管理真正落到实处。2.绩效管理在程序上要做到民主、公正、公开绩效管理不但可以分析出员工
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