我国企业人力资源福利保障存在的问题与对策探讨

原来的保证员工生活的稳定、解决其后顾之忧的保障功能扩展为吸引、保留与激励员工等多个方面。因此，做好企业员工福利保障关系到当前企业持续健康发展问题，要对此引起重视。参考文献[1] 赵曙明.人力资源管理研究[M].北京：中国人民大学出版社，2001.[2] 陈瑜.企业员工福利的设计策略[J].企业活
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