浅谈信息经济学在企业人力资源管理中的应用

身的工作方式与态度。长此以往，企业将会面临着员工工作效率低下等问题。三、优化企业人力资源管理的措施基于信息经济学，要去除逆向选择以及道德风险所造成的企业损失，必须要对人力资源管理系统与流程进行优化，针对性地建立起完善的各项制度，规避信息不对称等问题。现针对此提出几点
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