浅谈信息经济学在企业人力资源管理中的应用

有着重要影响。二、信息不对称对企业人力资源管理影响基于信息经济学视角，信息不对称对企业人力资源管理有着巨大的影响，针对信息掌握的差距，企业必须认识到负面影响并寻找优化策略。现对其影响进行具体探讨。1.企业招聘中的逆向选择问题。招聘是企业获取人才的第一步也是最关键的一步
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