把跳槽当成“撑杆跳”

他尝试给部门员工做培训，最后给公司基层或者中层管理者做培训，甚至做一些 “外训”。在这一次次的自我修炼中，曹晓不仅弥补了自身的不足，综合素质也在一步步提升。在这家公司工作了两年，当大家觉得他如鱼得水之际，他却又出人意料地提出了辞职。人力资源经理忙给出加薪的承诺，以示挽
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