把跳槽当成“撑杆跳”

维方式有了更大提高。一年后，他升为人力资源部经理，福利和待遇有了进一步提高。然而，曹晓并没有满足现状，在这家国企干了两年后，他选择了第三次跳槽。因为有在私企的锻炼、外企的镀金、国企的锤炼等一系列的经验和背景，他很顺利地跳到一家极具潜力的中外合资企业做人力资源总监。职
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