立足社区服务创新社会管理

纷解决机制。
　　三、智慧建设社区人才队伍
　　几年来，街道探索实行“杠铃模式”，一头是在人才素质上创新，一头是在管理考核上创新，两头都重，那一头轻了，就前功尽弃。光有人才，管理考核不科学，同样发挥不了积极性；光有管理考核上的良好机制，人才队伍能力上不去，也是白费。凭
<<上一页下一页>>

本站访问人数：