当前领导干部六大“观念偏差”

门被垂直管理，管理权力被上级分割，管理能力力不从心。问题出在制度安排上，上层负有更大责任，一味指责基层官员“不得力”、“不顶事”是不公允的。
　　偏差之五：过于相信“高压式”问责，
　　靠一票否决等手段来解决问题
　　现在，“问责”的说法很时兴，但是问责被操作为不分青红
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