做好人才资源共建共享这篇文章

人才工作水平和能力。作为省会城市，有着人才工作自身的特点，如有属于省管的人才资源以及央属的人才资源，这部分的人才不仅从量上还是质上都是福州建设急需的人才资源。但是，由于行政隶属的不同，仅仅依靠行政手段很难实现人才资源的配置，实现人才资源的共享。如何既尊重行政隶属不同
<<上一页下一页>>

本站访问人数：