做好人才资源共建共享这篇文章

，但为所用。在人才资源的引进上，用好现有行政体制，通过相互交流的方式，吸引省直机关、科研院所的人才到福州挂职和任职。要研究人才柔性流动的办法，让人才参与福州建设拓展更多渠道。在人才体制机制的建立上，要最大限度地创造机会，畅通人才参与福州市建设的渠道，比如放开荣誉市民
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