干部越来越年轻?

认为，这主要因为操作空间的差异。
　　在全国人才研究会副会长王通讯看来，地方上在低层级干部的选拔过程中，出问题确实要多些，越往高层，标准和程序都更严格，出问题的要少，但在基层，容易出现把关不严的问题，一些违规行为也可以做得更隐蔽些。（摘自《南方周末》）
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