官员能力问题之问卷报告

的监督制度和健全的监督机制，也能够及时使其警醒，避免其在能力滑坡的道上越行越远。但调查问卷显示，正是外部监督不力成为干部能力不足的重要原因。“上级监督太远，下级监督太险，同级监督太难，组织监督太短，法律监督太晚”；干部评价、考核制度不健全，能者不一定能上、庸者不一定
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