天高任鸟飞

保单位决策的科学性；先行先试，在市直水利系统首行绩效管理模式和岗位目标责任制，自主研发“绩效工作考核管理系统”，设置卫生督查岗位，建立技术专责制度，实行中层副职管理人员竞聘等；狠抓管理，推行“五强五促”的管理思路，全面开展“基础管理年”、“效益管理年”、“管理提高年
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