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上清华,好做官

部门,其中100人签约各地基层选调生。
  如周森锋这样的优秀毕业生代表常常会在每年的毕业季被邀请回到清华园作报告。这些毕业生的案例主要用来说明,清华生的成功在于时机问题(即在最需要人才的时候)、入行问题(即选择了国家的重要行业和领域)和定位问题(即在关键的岗位上)。
 
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