斯大林的绝招：恐惧与收买

铺垫了通道。这不是偶然的，斯大林体制运作几十年后，常常找不到很优秀的人来代替庸人。这一点可以解释赫鲁晓夫提拔的人，智力水平和管理才能为何如此之低。
　　斯大林的人事做法树立了一个坏样板。到了1960—1980年代，苏联已经难以提拔出列宁一代那样的优秀人才梯队，那样的人才不是提拔
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