分槽催生千里马

开了一个猪马论坛，经过讨论，专家得出一致结论：看对象。
　　对于不能干也不想干的员工，一定要让他们好几个人负责一项任务，在竞争中，促进他们成长；对于能干又想干的千里马型员工，就得把他们分开，让他们一人干一摊活儿。这个策略就叫做分槽喂马，合槽喂猪。
　　诸葛亮主动要求留
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