中国养老保障制度的可持续发展

单位或国有企业，因为他们是有“编制”的。体制外的企业退休不退休卡得不是很紧，无所谓。体制内单位中，有一些专业技术人员或高级技工，到了退休年龄，但单位觉得仍然需要你，你自己也愿意，那么就继续签约。第四种方案就是有些人认为，男女退休年龄不一样，是男女不平等，所以要拉平男
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