中国养老保障制度的可持续发展

上海的“柔性”方案，是个好方案。因为这项政策另辟了“退休时间可选择”的蹊径。劳动者到了法定退休年龄，单位需要，个人愿意，就可以继续签约。还有一条很重要，就是公务员不在此例。不管怎么说，组织部门就是有远见，早就有55岁及以上的干部不再担任实职的规定。但即便如此，如今政府
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