庸才小人取代干才贤人

，因为他们被视为具有威胁性。
　　所以，斯大林的人事做法树立了一个坏样板。苏联既有的体制惯性之力量，已经把自己的大脑和手脚捆绑得太紧。俄罗斯历史上人才辈出，但苏联的人事制度却把极为丰沛的人才资源筛选出局，只让三四流的人员管理一个庞然大国，日新月异的局面自然是出不来的，
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