庸才小人取代干才贤人

动人才的竞争机制。
　　老赫以后的勃列日涅夫时代，问题变得更糟糕。老勃不想改革，他本人就是由于不具备个性和杰出的才干，才为同事们所接受。他上台后，最不愿使用有杰出才干和独立见解的人，只愿使用庸才和追求私利者。因为老勃远不具有斯大林那样的绝对权威，“恐惧”这招大打折扣，
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