管的最高水平是少管、不管

自己管得越来越多了，你要提醒自己出毛病了。管得越多，从资源配置效率上来讲一定是打折扣的，所以我理解管的最高水平是少管、不管。而更多的精力要花在理上，管理的“理”我理解为梳理，要把它理顺、理清楚，最后出规章、出制度、出办法、出理论。我工作一般一个月就要把这个月的时间捋
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