韦尔奇百问一答

导者，必须随时掌握20%和10%的人的姓名和职位，以便实施准确的奖惩措施，进而带动中间状态的70%。这个用人规律，我称之为活力曲线。”有人说：“请您用一句话概括自己的领导艺术。”杰克·韦尔奇回答：“让合适的人做合适的工作。”（摘自《启迪与智慧》）
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