意见分歧的应对之策

己更有分量、更有影响力的人出来说话？科学需要借助权力传播。第二，能不能放一放？小火慢炖，采用逐渐渗透的策略，让领导自己悟出来。第三，倘若是紧急任务，沟通说服无效，那么要做好执行上级决策的思想准备。就算是上级的决策有问题，下属也不该逃避和抱怨。一方面要充分表达自己的观
<<上一页下一页>>

本站访问人数：