什么在拖垮你？

。所以，回到职场中，作为管理者要调动和焕发员工的意志力，使其改变拖沓等不尽人意的现状，那么就给他一个最强有力的心理动机吧，比如奖金、晋升、学习机会，或者是他向往的旅游胜地等。信号：小心意志力在损耗实际上，与那些一向表现不佳的员工相比，优秀员工某些阶段的“不在状态”更
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