说“破格”

一年时间里，由郎中升谒者、再到中郞，又升中大夫，可谓是一年四次提升。改革开放之后，党拨乱反正，开启了改革之航程，一批又一批优秀人才得以破格任用，保持了领导班子新老交替，解决了干部队伍青黄不接的问题。因此，破格用人古已有之，在现实中也客观需要。破格既要敢于，还需慎于。
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