中国式养老院

定的差距，表现为有效需求不足。”章淑萍说。
　　工资低、留不住
　　除了床位，养老的另一个难题是护理员专业素质不够和人员流失率高。
　　44岁的小冉2007年从重庆来上海务工。她做老年人护理员已经5年了。三班倒的工作让她没有固定的时间陪伴已经来到上海的孩子，而丈夫和孩子在身边她就
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