华夏易方达狭路相逢

中，持有股权比例最多的也只有25％，高度分散的股权结构为公司经理层实现内部人控制提供了土壤。叶俊英在转任董事长前，一直担任公司总经理，对公司的重大利益分配具有主导权。近五六年来，虽然公司高管的年薪早已超过千万，但是，这远未达到他们的要求，通过经理层持股逐步把公司私有化
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