舒美捷：员工加盟突破资金困局

员工职业发展与企业发展结合起来，形成员工内部加盟推动企业扩张的内生型增长模式。“现在的员工大多数是80后、90后，这些员工普遍自我实现的愿望较强，敢于冒险。”舒美捷总经理李东平说，“面对这样的人力资源特点，舒美捷在解决员工稳定性的问题时，除了在基本薪资福利上下功夫外，最重
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