骑士

制衡。这个制度基于儿子当年不能胜任董事长职责而被迫设计，十年来并非一成不变，但核心权力和利益的分享精神却没有变。为什么不进行股份制改造？“搞股份制怎么搞？我和我妻子多少股份？两个儿子多少？两个弟弟多少？元老多少？”在孙大午的理解里，企业同国家一样，不能因为个人或者内
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