卢连德：做不简单的“东方名剪”

足，可以向公司借款，这在东方名剪是很常见的情况。剩下的39%股份则由店长负责分给其他管理人员。另外，如果店长有能力有愿望，还可以申请开新店，总部审核其管理能力，审核通过后，由总部拓展团队进行选址，然后筹备开业。这种股权激励结构有效地促进了员工的积极性，也很大程度上保证了
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