巴西首富雷曼的“美国擒拿术”

公司控制权后，这家公司立即体验到了雷曼鞭子的滋味。他大幅精简机构、消减成本：他将办公室的所有隔墙都打掉，变成交易厅似的开放式工作空间，鼓励管理人员互相交流；取消了高管餐厅和专用车位；并在1991年到1994年间将员工人数缩减了一半以上。而此时他们的竞争对手还在高成本中苦苦挣扎
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