深圳综改:老特区的新内涵

中也曾有过建立决策、执行、监督相互制约和协调的体制这样的表述。大部门制正是行政三分的组织形式之一。
　　深圳社科院院长乐正则认为，行政三分在具体施行过程中，容易造成扯皮现象，降低行政效率，出现公文旅行现象。
　　深圳市委政策研究室改革研究处处长陈广表示，现在深圳的行政
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