你施暴了还是被虐了？

，这些人的“霸行”和职业上的成就或许有点关系。发表于最新一期《管理心理学学报》上的一篇文章——《职场施暴者的政治手腕与职场业绩》，第一次尝试去解释职场暴力行为与工作业绩之间的联系。在职场，横行霸道的人反而能获得积极评价？直观上很难想象这一点，因为，我们趋向于把这些人
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