你施暴了还是被虐了？

侵害目标排除在职场社交圈之外，阻碍其参与职场社交活动，甚至根本无法获得社交活动信息。过度工作故意使侵害目标承担过多的工作量及过大的工作压力，或是给他们设置不可能完成的工作时限。其他刁难例如给侵害目标安排一些毫无意义的工作，剥夺他们的职位权利，一遍遍提及他们曾经的失
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