小数据解决大问题
南都周刊2013年第50
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年度团队 南都公益基金会获奖理由：建立和发布中国民间公益组织基础数据库，关注转型期的中国社会问题，推动民间组织的社会创新。2011年，刘洲鸿曾经在自己的微博发布了一条消息，指公益人才薪酬太低，“年轻人找不到对象，女员工怀孕几个月还跟闺密挤一张床”，引发公众对公益行业薪酬的关注。两年过去，有越来越多业内组织重视和关注公益人才的薪酬问题，例如，人大推出了“百人计划”，友成基金的“小鹰计划”等等。刘担任秘书长的南都公益基金会推出的“银杏伙伴成长计划”今年来也已经资助了接近50位公益创业人才。但刘洲鸿认为，这些仍远未根本改变当初微博里说的情况。“现在行业里越来越重视，但我觉得还是不太够。”刘洲鸿对《南都周刊》说，“一是现在很多捐助更愿意支持公益行动本身的费用，不愿意支持人员的费用，更别说水电、房租等等。另一方面，一个重
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