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近年来，以免职为代表的问责有被滥用的趋势，甚至成为“带薪休假”的代名词。官方的操作规律是：出事、免职、冷却、悄然复出、舆论质疑、回应合规、不了了之。其实，免职属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分，一般不具有惩罚性。根据规定，免职既可以是正常调动的免职，也可以是因
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