胖东来要的就是“能干、会玩”

感觉品质特别苛求特别极客精神工匠精神愿意钻研钻研过程中就会散发出种魅力感染到周边人这个企业就产生企业精神丛龙峰说就胖东来说追求治人精神工匠精神专业精神离开这点这个企业精神无法做到企业内心能干指胖东来专业主义行相比胖东来商品知识管方面详尽标准员工入职培训会接触到商品手册内里详细服务细节甚至细化到水果卖场个西瓜应么切会玩则表现种人性化福利上胖东来多员工活动场所KTV健身房人力资源部经常会推出贴心小东西比给收银员提供小座位给们发iPad看会经常搞意思活动甚至自创胖东来动漫乐园于东来提出人性化后这种管主张特别会贴合新生代员工诉求能能游戏化管于这孩子来说重满足于东来直想么把能干会玩结合起企业调调就这样出来丛龙峰分析核心管念感召下胖东来员工呈现出众服务状态这切符合胖东来愿景创造财富播撒文明分享快乐学者胖东来进行案例研究时调查过许昌市民当被问您孩子加入胖东来您么感觉时市民们回答基本难进自豪这个企业清楚自己做么清
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