三星的逆袭|从跟随者到领头羊

维·殷（David Eun）发挥了一定作用，他是一个直言不讳的韩裔美国人，曾在AOL和谷歌任职。戴维·殷2011年进入三星电子，大约一年后，他建议该公司一些顶级高管从韩国飞往美国，到世界软件产业的圣地硅谷拜访，参观这里的一些公司。“此行旨在帮助他们了解硅谷作风。”今年47岁的执行副总裁戴维·殷说。事实证明，这趟旅行很有启发性。三星决定，如果它真的想在软件和互联网服务上跟其他公司开展竞争，就需要更深地扎根硅谷。之后不久，李健熙开始一项或许是他迄今为止最雄心勃勃的行动：试图向三星公司引入一些硅谷的文化。2013年2月，就在硅谷之行的数月后，三星宣布成立开放创新中心（Open Innovation Center），并在韩国、加州和纽约设立办公室。该中心在加州山景市的办公室设在一栋小型的二层写字楼里，位于加州火车（Caltrain）通
<<上一页下一页>>