三星的逆袭|从跟随者到领头羊

精神是软件开发所必需的。不过，重大决定还是会在水原或首尔做出，也就是三星集团旗下数家公司的总部所在地。“这还是一家韩国特色浓厚的企业，带有鲜明的韩式思维，”《当索尼遇到三星》一书的作者张世真说，“他们最关注的是速度、效率和削减生产成本，而所有这些与创新完全不相干。”一直以来，包括尊重长辈、传统与上级在内的儒家理念深深地融入到了三星的文化中，该公司也通过向员工灌输纪律与奉献精神得以后来居上。同样地，这些理念会不会成为公司走向特立独行之路的绊脚石，还是个有待观察的问题。正如李健熙在6月份的电子邮件训诫中承认的那样：“我们必须开创一种鼓励发明创造的文化，让它充满自主性和创新性。”当然，没人会把诺基亚或黑莓的衰落归咎于芬兰人或加拿大人的僵化。它们不过是被苹果杀了个猝不
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