规则

这并不是衡量一个管理者是否称职的全部依据。从他下课时员工的表现来看，他的人际关系显然存在问题。或许就是过度的自信和颐指气使，使他在阿里巴巴的工作没有有效地展开。
　　“你说马云任人唯亲了吗？没有。他只能这么任人唯贤了，但结果还是失败。可见，用才之道，不在二者之中，而在
<<上一页下一页>>

本站访问人数：