中国汽车产业遭遇“人才荒”
汽车纵横2013年第12
中国汽车产业遭遇“人才荒”
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挖来挖去的汽车产业上联：拆东墙补西墙，墙墙有洞；下联：你挖我我挖你，彼此彼此；横批：供不应求——中国汽车工程学会理事长付于武用这样一个对联来形容中国汽车行业人才短缺的现状。事实上，在人事部和教育部的支持下，通过对中国12家整车企业调查后，付于武所带领的《中国汽车科技人才发展研究》专项调查团队发现，人才质量已经成为制约行业发展的大障碍。目前35岁以下年轻人是科技人才队伍的主体，资历多在6年以下，而技术成熟却需要 4～10年时间。此外，科技人才综合素质与企业需求差距较大。除了整车，汽车后市场同样也面临人才学历偏低、高端人才匮乏、流动性强等问题的困扰。每到节假日，各汽车维修店的技师需求紧张以及昂贵的工时费都是很好的证明。付于武认为，2015年，我国汽车市场容量将达到2250万辆。按照这一数字计算，从2010年至2015年，汽车行业
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