能人可疑，尚能用否

了一部分配件供应商，价格比之前贵了不少。“用人不疑”之类的话，在张齐一的脑子里过了几遍，但联想到李全勇居高不下的业务费用和始终没有好转的利润率，他还是叫人去调查了新的配件供应商，发现其中几家，就是李全勇的亲戚开的，估计这些供应商在亚星，就是李全勇的老关系，现在又重新联系起来。秘密会议来不及整理自己复杂的心情，张齐一立刻召集了公司的董事和当初一起创业的几个管理者，召开了一个“秘密会议”，会议的主题只有一个：李全勇的去留。如果让李全勇离开，损失会有多大？如果将他留下，又该如何安排？“如果让李全勇离开，首先，业务层面必然会发生震荡。过去两年时间，公司资源一直向大客户部倾斜，已经有一半的销售来自大客户，虽然利润不高，但是却增加了和厂商谈判的砝码，年底得到的厂家返利也比之前要高了许多。而且人员也扩张了不少，如果这块业务萎缩，公司必然要进行一次调整。其次，他一定会带走所有的客户资源和自己的团队。如果他
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