追寻企业生命力之源
清华管理评论2014年第4
追寻企业生命力之源
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企业起起伏伏、跌跌荡荡是司空见惯的，即便是人们念叨的“百年老店”大多也死过几回了。这一现象激发着企业家与管理者思索与追问一个基本的问题：企业顽强的生命力之源何在？探寻企业生命力，自然绕不开“基因”。因当下企业成败的迅疾变化，基因再度成为热词。比如腾讯电商的不够成功，被人归因为缺少商业基因；阿里巴巴的来往进展缓慢，被人归因为缺少社交基因。观念越是流行，就越要小心。在管理语境中，基因到底指的是什么？其构成、来源、功能和作用机制分别是什么？对企业生命力有什么样的影响力？这都是值得探索的。基因既包括个体层的企业家或领导者商业基因，也包括组织层的企业基因，还包括社会层的时代基因等。价值观、认知模式、内在动力等因子构成了个体的基因。虽然企业家的风格各异，但通过研究卓越企业家的特征，可以总结出一些共同的、重要的
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