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如何真正重塑企业的生命力?

现出极强的独立思考能力、愉悦学习能力、敏锐感悟能力的特征,这些能力可以通过培育、训练、学习获得。例如,企业领导者可以通过有规律的自我评估和自我教育来提升独立思考的能力,这种评估训练包括不断地循环以下的思考练习:● 我的判断是基于完整的、准确的事实或是根据自己的偏见?● 我的判断反映了神奇的现实模型或是反映了逻辑的、科学的模型?● 我的决策是基于道德和伦理方面的考虑或是自私的、个人的目的?● 我的决策是创新的、深思熟虑的或是旧有思维性习惯?通过评估我们是如何判断和决策的,我们对“我们是谁”就会有更多的发现和认知,也由此会逐渐建立一个新的价值观和方法论。重塑创业力基因重塑一个企业领导者的创业力基因,就是要重新审视我们的行为与我们的价值观、使命、信念是否完全一致。做自己发自内心喜欢的事,让行为与灵感和理念结合,并以自身的行动激励和引领他人。很多企业的领导者缺乏创业力基因,是因为做事不能专注、不能坚守
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