难忘的印记

标考核固然是重要的，但在我看来，部门负责人的情感管理更加重要。从实质上来讲，指标考核不过是为了通过考核力争让大家完成一些必须达到的最低标准。比如，每个月必须完成多少篇，以及必须如何如何。但是，要想让大家发挥更大的积极性，创造性地开展工作，关心、尊重、宽容、鼓励等就是
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