构建晋升体系，激发采编活力

，在报社等新闻单位中存在一种“业务优则仕”的现象。这种单一的选拔晋升机制，导致千军万马挤向一座“独木桥”，除少数人能得到提拔之外，绝大多数采编人员普遍陷入“三年迷茫，五年恐慌，七年八年想转行，专业到老很绝望”的困境。为了破解采编人员上升通道过于狭窄这个普遍性的行业难
<<上一页下一页>>

本站访问人数：