构建晋升体系，激发采编活力

在全报社也是最多的。对于由于一些特殊原因，如因休产病假等较长时间不在岗的采编人员，其业绩指标按照实际在岗时间折算。除了各项硬性指标之外，对于长期驻站、长期上夜班的员工，职业晋升时在同等条件下予以优先考虑。对于特别优秀的采编人员和专门人才，经特殊程序审批后也可破格越级
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